نغادر، وفريقك يعمل بنفسه

لا ندرّب على أمثلة مستعارة، نختار مهمة حقيقية من عمل فريقك وننجزها معه، فيخرج بمُخرج راجعه مستشار وأدوات يعيد استخدامها

ما نقدّمه في بناء القدرات

بناء القدرات التطبيقي

إعداد مقترح تمويلي، أو اختيار مؤشرات برنامج، أو كتابة أول تقرير أثر، بحقائب وورش نقيس فاعليتها

أدوار الوحدة ونموذجها التشغيلي وإجراءاتها، وتأهيل المسؤولين عنها بالتدريب على رأس العمل

من أعمال أثر ومستشاريها

مؤسسة سعد القنبر للخدمات الإنسانية

استراتيجية ونموذج تشغيلي وهيكل وإجراءات لكل وحدة، فتحوّل قياس الأثر من جهد مؤقت إلى وظيفة مؤسسية دائمة

جامعة الملك فهد للبترول والمعادن · أكاديمية الفوزان

حاضنة للمشاريع التي توازن بين الربحية والأثر، في ثلاث نسخ بالدمام وجدة والرياض، مع قياس أثر البرنامج

برنامج «البوصلة»

وحدة إدارية داخل المنظمة غير الربحية أو الشركة تتتبع الأثر وتديره وفق منهجية عالمية، بتطبيق يضمن السهولة

برنامج «أهلها»

خدمات استشارية وتدريبية لبرنامج وطني امتد إلى عشرات المدن، مع شبكة من المنسقين والمنسقات

أسئلة شائعة

كيف يختلف تدريبكم عن الدورات العامة؟

نبني التدريب على مهمة حقيقية من عمل فريقك، مثل مقترح أو مؤشرات برنامج أو أول تقرير أثر، فيخرج المتدربون بمخرج فعلي راجعه مستشار

ما المقصود بتأسيس وحدة قياس الأثر؟

تصميم أدوار الوحدة ونموذجها التشغيلي وإجراءاتها وأدواتها، وتأهيل العاملين فيها بالتدريب على رأس العمل حتى تعمل باستقلال

كيف تقيسون فاعلية التدريب؟

نقيس معارف المتدربين ومهاراتهم قبل التدريب وبعده، ونتابع تطبيق ما تعلّموه في عملهم بعد انتهائه

خدمات أخرى